Новости компании Консалтинг в Логистике
2025-02-08 19:23 Складская Логистика

Логистический консалтинг предлагает использовать женский персонал для склада

Логистический консалтинг: "Привлечение женского персонала на склад может быть эффективным решением для покрытия дефицита сотрудников".

Однако важно учитывать специфику работы на складе и обеспечить комфортные условия труда для всех работников, независимо от их пола. Вот несколько аспектов, которые стоит рассмотреть:
1. Особенности работы на складе

  • Физическая нагрузка: Работа на складе часто связана с подъемом тяжестей, перемещением товаров и длительным нахождением на ногах. Важно оценить, насколько эти задачи подходят для всех сотрудников, и при необходимости предоставить вспомогательное оборудование (например, эл/тележки, гидравлические подъемники).
  • График работы: Складская работа может включать сменный график, ночные смены или работу в выходные. Убедитесь, что это устраивает потенциальных сотрудниц.

2. Преимущества привлечения женского персонала

  • Разнообразие навыков: Женщины часто обладают высокой внимательностью, аккуратностью и организаторскими способностями, что может быть полезно для работы с документацией, с отбором легкого штучного товара, инвентаризацией, управлением заказами.
  • Гибкость и адаптивность: Женский персонал может привнести новые подходы к решению задач и улучшить атмосферу в коллективе.

3. Условия труда

  • Охрана труда, условия труда: Убедитесь, что условия труда соответствуют нормам, особенно если речь идет о подъеме тяжестей или работе с техникой. Количество и назначение комнат отдыха, раздевалок, туалетов и душевых соответствую нормам в разрезе численности мужского и женского персонала склада.
  • Социальные гарантии: Предоставление льгот, медицинской страховки и других benefits может сделать вакансию более привлекательной.
  • Комфортная атмосфера: Создайте дружелюбную рабочую среду, чтобы избежать дискриминации или предвзятого отношения.

4. Рекрутинг

  • Целевая реклама: Размещайте вакансии на платформах, которые активно посещают женщины (например, специализированные job-сайты, социальные сети).
  • Гибкие условия: Рассмотрите возможность частичной занятости или гибкого графика, чтобы привлечь больше кандидатов.
  • Обучение: Предложите обучение для тех, кто не имеет опыта работы на складе, но хочет попробовать себя в этой сфере.

5. Примеры успешного опыта

  • Во многих компаниях женщины успешно работают на складах, занимаясь не только административными задачами, но и управлением погрузочной техникой, логистикой и инвентаризацией.
  • Например, в Amazon и других крупных логистических компаниях активно привлекают женщин для работы на складах, предоставляя им равные возможности и условия.

6. Юридические аспекты

  • Убедитесь, что ваши условия труда соответствуют трудовому законодательству. Например, в некоторых странах есть ограничения на подъем тяжестей для женщин, поэтому важно соблюдать нормы.
7. Корпоративная культура

Поощряйте inclusivity (включенность) и diversity (разнообразие) в коллективе. Это не только улучшит атмосферу, но и повысит лояльность сотрудников.

Логистический консалтинг позволяет оценить потребности и возможности замещения складских вакансий женщинами.

Если вы создадите комфортные условия и предложите достойные условия труда, привлечение женского персонала может стать отличным решением для покрытия дефицита сотрудников на складе. Кроме того, стоимость женского персонала на 20% - 30% ниже.
"В 2021 году вступил в силу приказ Минтруда об утверждении сокращенного списка профессий, ограничивающих применение труда женщин. Перечень недоступных для женщин профессий сократили кратно: вместо 456 позиций было утверждено 100. Тогда женщинам разрешили работать водителями большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, боцманами, шкиперами и матросами на судне, занимать должность машиниста электричек и скоростных поездов, а также выполнять верхолазные работы на высоте свыше 10 м. Приказом ведомства от декабря 2024 года перечень был сокращен дополнительно."
НУЖНЫ МОИ УСЛУГИ? - ВСЕГДА НА СВЯЗИ:
  1. Телефон +79168759288 (10.00-19.00) мск
  2. WhatsApp +79168759288
  3. ТГ канал https://t.me/KOYakovlev
  4. E-mail yakovlev2662@yandex.ru
  5. YouTube https://www.youtube.com/channel/UCZwfo6GO_MpEGn10UyzQqzQ
  6. RuTube https://rutube.ru/channel/39092444
  7. Linkedin https://www.linkedin.com/in/konstantin-yakovlev-55868a19b
  8. Facebook https://www.facebook.com/konstantin.yakovlev.98837