Новости компании Консалтинг в Логистике
2025-03-01 15:43

Логистический консалтинг и наставничество в логистике

Логистический консалтинг: наставничество в логистике с 1 марта 2025 г.

За наставничество в логистике будут доплачивать с 1 марта 2025г.
С 1 марта 2025 г наставничество на работе будет оплачиваться дополнительно. Доплату старшие работники смогут получить, если наставничество официально закреплено в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему, там же должны быть указаны сроки и форма оказания помощи новичкам.
Размер выплат для работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами.
Закон предусматривает возможность досрочного отказа от наставничества по инициативе как работника, так и его начальства.
С 1 марта 2025 года в России вступают в силу изменения в законодательстве, касающиеся наставничества. Эти изменения вводятся в рамках реализации Федерального закона от 27 декабря 2022 года № 541-ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты.

Логистический консалтинг - Основные особенности нового регулирования наставничества:

1. Правовое определение наставничества

  • Наставничество определяется как форма профессионального обучения и адаптации работников, направленная на передачу знаний, навыков и опыта от наставника к обучаемому (новичку).
  • Наставничество может быть как частью трудовых отношений, так и осуществляться в рамках гражданско-правовых договоров.

2. Обязанности работодателя

  • Работодатель получает право (но не обязанность) внедрять систему наставничества в организации (внутренний логистический консалтинг).
  • Если наставничество вводится, работодатель должен разработать локальные нормативные акты, регулирующие порядок его организации, включая:
  • Критерии выбора наставников.
  • Права и обязанности наставников и обучаемых.
  • Сроки и условия наставничества.
  • Порядок оценки результатов наставничества.

3. Права и обязанности наставника

  • Наставник должен иметь достаточный опыт и квалификацию для выполнения своих функций.
  • Наставник может получать доплату за выполнение обязанностей наставника, если это предусмотрено трудовым договором или локальными актами.
  • Наставник обязан соблюдать трудовую дисциплину и передавать знания в соответствии с программой наставничества.

4. Права и обязанности обучаемого

  • Обучаемый обязан добросовестно выполнять задания наставника и соблюдать правила трудового распорядка.
  • Обучаемый имеет право на получение необходимых знаний и навыков для выполнения трудовых функций.

5. Оплата труда наставника

  • Законодательство не устанавливает фиксированных ставок оплаты труда наставников. Это остается на усмотрение работодателя.
  • Оплата может быть предусмотрена в виде доплат, премий или иных форм материального поощрения.

6. Сроки наставничества

  • Срок наставничества определяется работодателем и может варьироваться в зависимости от целей программы (например, от нескольких недель до нескольких месяцев).

7. Особенности для молодых специалистов

  • Наставничество может быть частью программ адаптации молодых специалистов, выпускников учебных заведений или работников, впервые трудоустраивающихся в определенной сфере.

8. Налоговые льготы

В рамках поддержки наставничества работодатели могут получить налоговые льготы или иные меры государственной поддержки, если наставничество включено в программы развития персонала.

Внутренний логистический консалтинг предусматривает документирование наставничества

Документирование наставничества

  • Работодатель обязан вести учет наставничества, включая:
  • Договоры с наставниками и обучаемыми.
  • Программы наставничества.
  • Отчеты о результатах наставничества.

Логистический консалтинг: Заключение по наставничеству

Новое законодательство о наставничестве направлено на систематизацию и упорядочивание процесса передачи знаний и опыта в трудовых коллективах.
Оно предоставляет работодателям гибкость в организации наставничества, но также требует соблюдения определенных формальностей и документального оформления.
Работодателям рекомендуется заранее подготовиться к изменениям, разработав соответствующие локальные акты и программы наставничества.
НУЖНЫ МОИ УСЛУГИ? - ВСЕГДА НА СВЯЗИ:
  1. Телефон +79168759288 (10.00-19.00) мск
  2. WhatsApp +79168759288
  3. ТГ канал https://t.me/KOYakovlev
  4. E-mail yakovlev2662@yandex.ru
  5. YouTube https://www.youtube.com/channel/UCZwfo6GO_MpEGn10UyzQqzQ
  6. RuTube https://rutube.ru/channel/39092444
  7. Linkedin https://www.linkedin.com/in/konstantin-yakovlev-55868a19b
  8. Facebook https://www.facebook.com/konstantin.yakovlev.98837